人员流动是公司发展中常见的现象，可是忽然辞退员工的话需要对员工进行赔付，可是这几点情况辞退员工则无需赔偿哦，下面就给大家讲讲这种情况。

公司仅有下列原因，才能够忽然辞退员工

1、工作中以前定下上传规范，在试用期间被公司证实员工不符公司的录用条件的;2、员工有违用人单位的规章制度;3、员工严重失职，假公济私，给用人单位造成严重损伤的;4、员工与此同时与其它用人单位签署劳动合同，对实现本公司的工作职责导致严重危害，或经公司明确提出，员工却拒不改正的;5、因员工以诈骗、威逼的方法或是趁人之危，使公司在违反真实意思表示的情况下签订或是变更劳动合同，导致劳动合同无效;6、员工被追究法律责任的。